後継者になる自信がない人へ

後継者としてうまくやっていける自信がない人は多い？

とりわけ黒字企業の事業承継の場合、後継者が引き継がない理由の一つに、「やっていける自信がない」というものがあります。

先代経営者が事業をやりはじめた時代と比べれば、その背景も異なりますし、先代経営者と後継者では、性格やキャラも異なります。

先代経営者と全く同じ経営を続けるということはできませんし、それが望ましいともいえません。

後継者の立場になれば、「やっていける自信がない」というのは当然のことかもしれません。

私も、過去、実家の後継者になる話がありましたが、祖母のような経営ができる自信がなく、お断りしたことがありました。

私の実家の場合だと、次の３点が支障となりました。

1. 祖母は顔が広く、人と人をつなぐ商社のような仕事もしていたが、私にはそのようなことは難しい
2. 競争相手としてホームセンターがあり、品揃えや価格面で勝負できないと思った
3. お客さんも代替わりをし、徐々に客足が遠のいていた

先代の仕事をそのまま引き継ぐ必要はない

ただ、この仕事をしていて思うのですが、先代経営者と全く同じ仕事をする必要はないのです。

その屋号や財産などを利用し、後継者が自分のために仕事をすればよいのです。

無理に重たく背負い込むと、かえってよい後継者候補が集まらないこともあります。

先代が「仕事をそのまま引き継ぐ必要はない」とアドバイスするだけで、引継ぎ手が増えることも考えられます。

私も、（今はもう弁護士として生計が立っているので難しいですが）当時であれば受け入れていたかもしれません。