Change of Control（チェンジ・オブ・コントロール）とは？
事業承継やM&Aのとき、よくこの「チェンジ・オブ・コントロール」の話が出てきます。
「コントロール」というのは、ざっくり考えて「経営権」や「支配権」と考えてもらうとよいかと思います。
経営権や支配権が変わったとき、契約が終わったりするような内容の条項です。
たとえば、
「甲は、合併、株式交換、株式移転又は乙の全議決権の２分の１を超える議決権を保有する株主の変動があるときは、事前に乙に対してその旨を書面で通知するものとし、乙はこれらの場合、何らの催告を要せず、本契約を解除することができる。」
といった条項が、チェンジオブコントロール条項になります。
事業承継をすると、経営権が変わるので、チェンジオブコントロール条項の対象になる
事業承継をすると、株式の移転を伴うことが通常なので、このチェンジオブコントロールが適用されることになります。
そのため、事業承継をするとき、この条項が支障になることがあります
しっかりと引き継ぎ作業をし、取引先に話を通していれば大丈夫な事例がほとんど
ただ、事業承継の場合は、しっかりと先代経営者が引き継ぎ作業をし、取引先に後継者であることの話を通していれば、取引が切られることはほとんどありません。
ご不安な場合も、弁護士がバックグラウンドで交渉指導することで、取引が継続できる場合がほとんどです。
もし、お手持ちの取引基本契約書に、「チェンジオブコントロール」という、よくわからない条項がありましたら、弁護士にご相談ください。